一场未遂的董事会政变过去刚刚一个月，年营收约 5 亿美元的 WordPress 母公司 Automattic，悄然启动了新一轮裁员。公关总监 Megan Fox 证实自己在担任临时负责人三个月后职位遭到裁撤，WordPress.com 的营销与产品岗位，以及核心的 VIP 企服业务均在削减之列。对于一家官网显示规模在 1397 人 左右的技术企业而言，这场裁撤看起来声浪不大，但若结合一个月前首席执行官 Matt Mullenweg 夺权反杀的戏剧性内幕，这场人员切除更像是一场治理失控后的次生灾难。
渐进式裁员背后的财技算计
与硅谷常见的一刀切式大规模通告不同，Automattic 这次选择将裁员节奏拉长。发言人 Chenda Ngak 在回应中表示，分步进行是为了给员工留出更充裕的时间，并提供更丰厚的离职补偿。然而内部流出的真实诉求指向了另一个方向：拉长裁员周期能够直接优化第四季度的账面利润，为即将于 2027 年 6 月 到期的债务重组争取谈判筹码。
面对外界对裁员规模的追问，Matt Mullenweg 坚称解雇人数处于正常水平，并在媒体求证时轻描淡写地表示自己眼下正专注于修补互联网上的 PHP 漏洞。但在公司内部 Slack 里，气氛远没有如此风平浪静。Mullenweg 公开曝光了一位离职高管配偶的健康隐私，指责对方因未获 COBRA 医疗保险而威胁起诉，甚至搬出自己未婚妻遭遇同类病情的私事作比。这种近乎失控的管理举动，让不少在职员工感到震惊。
33 小时政变遗留的管理真空
眼下的紧缩与躁动，本质上是 9 月那场高层震荡的余波。2026 年 9 月 9 日，公司原董事会发起突袭，宣布将 Mullenweg 停职，并指定原首席财务官 Mark Davies 出任临时 CEO。但这场逼宫仅仅持续了 33 小时 20 分钟，Mullenweg 便以惊人的速度实现翻盘，重掌公司绝对控制权。
随之而来的是彻底的清算。原董事会三名核心成员 Ann Dunwoody、Toni Schneider、Sue Decker 悉数退出并转为名誉董事，首席法务官 Andy Missan 与首席财务官 Mark Davies 同步出局。内部甚至曝出这两位前高管曾在政变期间互相审批了相当于 12 个月基本工资的对等离职金。9 月 25 日，公司迅速组建了由 Hugh Howey、Amy Chan、Henry Khachatryan、Krutal Desai 组成的新董事会。
然而管理架构并未因此企稳。原 VIP 企服业务 CFO Jeremy Klaperman 于 9 月 18 日临危受命升任公司临时 CFO，但在短短三周后的 10 月 9 日便递交辞呈。Mullenweg 公开暗示 Klaperman 是因为公司寻求外部正式人选而感到被冒犯，但高管接连离场的事实，让 Automattic 在关键债务谈判前夕陷入了危险的财务指挥真空。
真正的危机往往不在外部竞争，而在监督缺位时的内部权力失衡。
时代围城下的失焦
建站软件市场正在经历剧烈重构，但 Automattic 的动作与其他同行完全不在同一个维度。今年 5 月，竞品 Wix 裁员约 1000 人，比例高达 20%；几乎同一时间，Webflow 同样启动裁员，两家公司都明确将组织调整归因于 AI 工具与智能体正在重塑前端建站形态，目的是削减冗余人力向新技术迁移。
反观 Automattic，继 2025 年 4 月官方裁员约 16% 后，如今的减员既非产品范式转变的技术驱动，也不是果断的战略转向。它更像是一个经典的商业治理困局：创始人赢得了绝对权力，拔除了制衡机制，却随即被债务重担与内耗拖住了脚步。《史记》有云，兼听则明，偏信则暗。当一家管理着驱动互联网四成以上网站开源生态的商业核心，治理结构收缩成创始人的个人意志回音室时，其应对外部技术剧变的能力正在迅速钝化。
- 风险.临时 CFO 闪辞留下的财务缺口，可能导致 2027 年债务条款谈判受阻，若 Q4 利润改善不及预期，收缩或将蔓延至开源维护与核心研发。